Μετάφραση και ετυμολογία: corporation = εταιρία = (ουσιαστικό) ένωση ατόμων για δραστηριότητα εμπορικού, κερδοσκοπικού χαρακτήρα.Τι είναι "corporation";
Joe Badaracco, καθηγητής επιχειρηματικής δεοντολογίας, Harvard.
“Corporation”: η γέννηση της.
Οι μεγαλοεταιρίες (corporations) γεννήθηκαν στην βιομηχανική επανάσταση. Άρχισε το 1712, όταν ένας Άγγλος, ο Thomas Newcomen εφηύρε μια αντλία ατμού για άντληση νερού από τα ορυχεία (εικόνα αριστερά-κάντε κλικ πάνω της για να δείτε τη λειτουργία της), ώστε να βγάζουν κάρβουνο και όχι να κουβαλούν νερό. Η παραγωγικότητα. Περισσότερο κάρβουνο ανά ανθρωπο-ώρα. Ήταν η αυγή της βιομηχανικής εποχής. Μετά περάσαμε σε περισσότερο χάλυβα, κλωστοϋφαντουργικά, αυτοκίνητα. Σήμερα μιλάμε για μικροτσίπ και συσκευές ανά ανθρωπο-ώρα. Το σύστημα είναι το ίδιο, αλλά παράγει εξειδικευμένα προϊόντα.
Ο ρόλος των μεγαλοεταιριών εδραιώθηκε τον περασμένο αιώνα. Αρχικά, ήταν συνταιχνίες στις οποίες μια πολιτεία ανέθετε να εκτελέσουν κάποιο έργο. Μια ομάδα εργολάβων που θέλουν να χτίσουν μια γέφυρα ή κάτι παρόμοιο. Στην πρώιμη ιστορία των Η.Π.Α., υπήρχαν λίγες μεγαλοεταιρίες. Το κράτος όριζε λεπτομερώς τους όρους λειτουργίας. Ό,τι έργο έκαναν ή όποια υπηρεσία παρείχαν προβλεπόταν στο καταστατικό και τίποτε άλλο. Δεν είχαν δικαίωμα ιδιοκτησίας σε άλλη εταιρία. Νομικά και πολιτιστικά, οι μεγαλοεταιρίες ήταν δώρο στην υπηρεσία του κοινού καλού.
Ο εμφύλιος πόλεμος και η βιομηχανική επανάσταση συνέβαλαν στην ανάπτυξη των εταιριών. Παίρνοντας δημόσιες εκτάσεις, οι σιδηρόδρομοι επεκτάθηκαν. Το ίδιο οι τράπεζες, οι βιομηχανίες… και τότε οι δικηγόροι των εταιριών, 150 χρόνια πριν, διαπίστωσαν ότι χρειάζονταν μεγαλύτερη ισχύ και την άρση ιστορικών περιορισμών για τις μεγαλοεταιρίες.
Η 14η τροποποίηση εγκρίθηκε στο τέλος του εμφύλιου πολέμου για να δοθούν ίσα δικαιώματα στους μαύρους. Σύμφωνα μ΄ αυτήν, κανένα κράτος δεν δικαιούται να αφαιρεί τη ζωή, την ελευθερία, την ιδιοκτησία χωρίς νομικά μέσα. Σκοπός ήταν να σταματήσουν οι αδικίες κατά των μαύρων. Όμως τώρα, οι έξυπνοι δικηγόροι των μεγαλοεταιριών λένε: Δεν μπορείς να στερήσεις ζωή και ιδιοκτησία ενός προσώπου. Η μεγαλοεταιρία είναι πρόσωπο. Το Ανώτατο Δικαστήριο συμφώνησε με αυτό.
Ήταν πραγματικά παράξενο ότι η 14η τροποποίηση ψηφίστηκε για την προστασία των προσφάτως απελευθερωμένων σκλάβων. Έτσι, μεταξύ 1890-1910, 307 περιπτώσεις σχετικές με την 14η τροποποίηση, έφτασαν στα δικαστήρια. 288 αφορούσαν μεγαλοεταιρίες, 19 αφροαμερικανούς.
“Corporation”: ένα νομικό πρόσωπο.
Με τα νομικά δικαιώματα και την προστασία ενός «πρόσώπου» μπαίνει το εξής ερώτημα: Τι πρόσωπο είναι μια εταιρία;
Οι εταιρίες πήραν τα δικαιώματα αθάνατων προσώπων πλην όμως, ειδικών προσώπων: δηλαδή, χωρίς ηθική συνείδηση. Σχεδιασμένα από το νόμο για να ενδιαφέρονται μόνο για τους μετόχους τους, όχι για όσους τους στηρίζουν. Όπως η κοινότητα, η εργατική δύναμη ή ό,τι άλλο.
Οι εταιρίες-πολίτες δεν είναι σαν εμάς. Όπως είπε ο Baron Thurlow: Δεν έχουν ψυχή να λυτρώσουν και ούτε σώμα για να μπει στη φυλακή.
Πολλοί λανθασμένα πιστεύουν ότι οι εταιρίες είναι σαν εμάς. Ο κόσμος νομίζει ότι έχουν αισθήματα, πεποιθήσεις κ.α. Ένα πράγμα τις χαρακτηρίζει μόνο, τελικά: να βγάζουν όσο περισσότερα χρήματα μπορούν και δε δίνουν δεκάρα. Κι αυτό είναι όλο. Υπάρχουν κάποιες εταιρίες που ωφελούν με αγαθά κι υπηρεσίες που έχουν αξία για όλους μας και καλυτερεύουν τη ζωή μας, αυτό είναι καλό. Το πρόβλημα έρχεται στο κίνητρο του κέρδους, διότι αυτοί οι άνθρωποι δε θα πουν ποτέ φτάνει τόσο.
Όλες οι μεγάλες εταιρίες δομήθηκαν με μια σειρά νομικών αποφάσεων ώστε να διαθέτουν ένα ιδιαίτερο και ανησυχητικό χαρακτηριστικό: Υποχρεώνονται από το νόμο να θέτουν το συμφέρον των ιδιοκτητών πάνω από τα ανταγωνιστικά συμφέροντα. Η εταιρία δεσμεύεται να βάζει το κέρδος πάνω απ’ όλα ακόμα και από το κοινό καλό.
“Corporation”: ιστορικό περιπτώσεων στις εξώτερες συνέπειες.
Για να καταλάβουμε τι ωθεί την εταιρία να φέρεται ως παραγωγός εξώτερων συνεπειών, μπορούμε να κάνουμε ότι οι ψυχολόγοι. Να βγάλουμε διάγνωση βάσει περιστατικών που προκάλεσαν εταιρίες σε τρίτους.
Βλάβη στους εργαζόμενους:
- Απολύσεις
- Διάλυση συνδικάτων
- Πυρκαγιές σε εργοστάσια
- Συνθήκες σκλαβιάς
Παράδειγμα: σακάκια της φίρμας Liz Clainborne φτιαγμένα στο Ελ Σαλβαδόρ. Πωλούνται $178 και οι εργάτες παίρνουν 74 σεντς για κάθε σακάκι που φτιάχνουν.
Στη Δομινικανή Δημοκρατία εδρεύουν εργοστάσια της αθλητικής εταιρίας Nike. Η Nike έχει συγκεκριμένο χώρο για κάθε εργασία. Στα μισθολόγια υπολογίζουν σε κλίμακα 1/10000 δευτερολέπτου. Τελικά δίνουν 6,6141 λεπτά / μπλούζα. Στη Δομ. Δημοκρατία τα 6,6 λεπτά ισούνται με 8 σεντς. Αυτά είναι από έγγραφα της εταιρίας. Οι μισθοί είναι τα 3/10 του 1% της λιανικής τιμής. Είναι η επιστήμη της εκμετάλλευσης.
Η μεταφορά των εγκαταστάσεων είναι θεωρητικά το πρώτο βήμα προς μια θαυμαστή ανάπτυξη. Μέσω των επενδύσεων, η κοινότητα ωφελείται σταδιακά. Επειδή πολλές χώρες επιδιώκουν την προσέλκυση μεγαλοεταιριών πρέπει να τους παρέχουν κίνητρα ώστε να τις προτιμήσουν. Δίνουν φορολογικές ελαφρύνσεις, οι μισθοί των εργαζόμενων δεν επαρκούν ούτε για να φάνε, πόσο μάλλον για οικονομική άνοδο της χώρας.
Βλάβες στην υγεία των ανθρώπων:
- Επικίνδυνα προϊόντα
- Τοξικά απόβλητα
- Ρύπανση
- Συνθετικά χημικά
Έγινε κάτι το 1940 που σημαδεύτηκε ως η αρχή μιας νέας εποχής. Μπορούσαμε να παρασκευάζουμε σε απεριόριστη κλίμακα νέες χημικές ουσίες, πρωτοφανείς στον κόσμο.
Οι πετρελαιοβιομηχανίες διασπούν και ανασυνθέτουν το μόριο του πετρελαίου παράγοντας: υφάσματα, οδοντόβουρτσες, ελαστικά, εντομοκτόνα, καλλυντικά, ζιζανιοκτόνα κ.α. Ξαφνικά έγινε δυνατόν να παραχθούν νέα, πρωτόγνωρα συνθετικά για κάθε σκοπό και με μηδαμινό κόστος.
Ζητούσες ένα εντομοκτόνο που παραμένει στην τροφική αλυσίδα και δε χρειάζεται ανανέωση, το ήθελες μη αναλώσιμο. Ο χημικός έβαζε 2 μόρια αιθανίου στον πίνακα, πρόσθετε και κάνα – δύο χλώρια και ιδού το DDT*.
*http://en.wikipedia.org/wiki/DDT
Καθώς προχωρούσε η πετροχημική εποχή μερικοί προειδοποίησαν ότι ορισμένα από τα νέα χημικά ήταν ενδεχομένως επικίνδυνα. Στην αρχή, τα στοιχεία ήταν ασήμαντα. Σταδιακά όμως προέκυψε ένα σύνολο στοιχείων που συνεχώς αύξανε σε αυτό που σήμερα γνωρίζουμε ότι τα χημικά στον χώρο εργασίας μας, στα καταναλωτικά μας προϊόντα, στον αέρα, στο νερό μας προκαλούν καρκίνο, γενετικές και άλλες τοξικές παρενέργειες.
Οι περισσότερες βιομηχανίες είναι ενήμερες και επιχείρησαν να ελαχιστοποιήσουν αυτούς τους κινδύνους για το καλό της εταιρίας όχι του ανθρώπου φυσικά. Αν είχα ένα όπλο και σε πυροβολήσω, είναι έγκλημα. Αν σε εκθέσω σε χημικά που εν γνώσει μου είναι θανατηφόρα, ποια η διαφορά; Απλώς, θα πάρει περισσότερο μέχρι να πεθάνεις. Είμαστε στον κορύφωμα μιας μεγάλης επιδημίας καρκίνου και χωρίς αμφιβολία, κι έχοντας πολλά στοιχεία, δηλώνω ότι για την επιδημία ευθύνεται κατά πολύ η βιομηχανία. Ένας στους δύο άντρες παθαίνει καρκίνο και μία στις τρεις γυναίκες.
Είτε υπακούς στους νόμους είτε όχι, μετράει μόνο το κόστος. Αν δεν σε πιάσουν, ή αν το πρόστιμο είναι μικρό… ο κόσμος το θεωρεί απλώς μια επιχειρηματική απόφαση.
“Corporation”: παθολογία του εμπορίου.
Ένα από τα ερωτήματα που προκύπτουν συχνά είναι το εξής. Έχει ψυχοπάθεια μια εταιρία; Αν τη δούμε ως νομικό πρόσωπο, εύκολα κάνουμε τον παραλληλισμό μεταξύ ψυχοπάθειας σε ένα άτομο και ψυχοπάθειας σε μια εταιρία. Εξετάζουμε την ψυχοπάθεια και κάνουμε την αναγωγή της στην περίπτωση των εταιριών που έχουν τα χαρακτηριστικά.
ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΡΑΧΩΝ
- πλήρης αδιαφορία για τα συναισθήματα των άλλων.
- Ανικανότητα διατήρησης μακρόχρονων σχέσεων.
- Αδιαφορία για την ασφάλεια των άλλων.
- Τάση για εξαπάτηση: ψεύδεται και χειραγωγεί προς όφελός του.
- Αδυναμία να νιώθει τύψεις συνειδήσεως.
- Ανικανότητα συμμόρφωσης με τις κοινωνικές νόρμες με εκδήλωση παράνομης συμπεριφοράς.
Υποκείμενο: “corporation”
Διάγνωση: ΨΥΧΟΠΑΘΕΙΑ
Μια μεγαλοεταιρία αποτελεί από πολλές απόψεις αρχέτυπο ψυχοπαθολογικής προσωπικότητας. Αν ο κυρίαρχος θεσμός σήμερα πλάστηκε κατ’ εικόνα ενός ψυχοπαθούς, ποιος φέρει την ηθική ευθύνη για τις ενέργειές του;
“Corporation”: ασήκωτες υποχρεώσεις.
Είναι θεμιτό να πούμε ότι κάθε άνθρωπος με σάρκα και οστά, και όχι εταιρία, διαθέτει ηθική. Έχουμε ίδια γονίδια. Λίγο – πολύ, είμαστε παρόμοιοι. Η φύση του ανθρώπου επιτρέπει πάμπολλα είδη συμπεριφοράς. Ο καθένας, ανάλογα με τις συνθήκες, μπορεί να γίνει ψυχοπαθής. Αν εξετάζεις μια μεγαλοεταιρία όπως τους δουλέμπορος, θέλεις να κάνεις διαχωρισμό μεταξύ θεσμού και ατόμου. Η δουλεία ή η τυραννία γενικά είναι ευγενώς τερατώδεις. Τα εμπλεκόμενα άτομα μπορεί να είναι τα καλύτερα παιδιά. Τρυφεροί με τα παιδιά τους, ακόμα και με τους σκλάβους, να νοιάζονται για τους άλλους. Μπορεί να είναι άνθρωποι οποιουδήποτε είδους. Στον θεσμικό τους ρόλο είναι τέρατα. Ο θεσμός είναι τερατώδης. Μια μεμονωμένη εταιρία μπορεί να νοιάζεται για το περιβάλλον. Να δίνει ένα μέρος των εσόδων της γι’ αυτό το σκοπό χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι παύει να είναι εντελώς απάνθρωπη.
Η Shell στη Νιγηρία βάζει φωτιά σε τεράστιες ποσότητες αερίου προκαλώντας έτσι μια από τις χειρότερες πηγές ρύπανσης. Και, παρ’ όλο αυτό το αμέριστο ενδιαφέρον για το περιβάλλον αδιαφορούν για τον Κ.Σ.Γουίγουα και 6 άλλους ακτιβιστές που πέθαναν όταν αντιτέθηκαν στην πολιτική της Shell.

“Corporation”: Νοοτροπία
Θεωρούν θεμιτή την προώθηση της εξολοθρευτικής τεχνολογίας. Φτιάχνουν σπόρους που αυτοκαταστρέφονται, περιέχουν γονίδιο αυτοκτονίας. Είναι σχεδιασμένοι να αναπαραχθούν μόνο μία φορά. Μόνο κτηνώδη μυαλά πολεμούν τη φυσική εξέλιξη των ειδών. Γι’ αυτούς, μετράει μόνο το κέρδος.
Το γεγονός είναι ότι οι εταιρίες διευθύνονται από λευκούς, πλούσιους άντρες. Δεν έχουν καμιά επαφή με την πλειοψηφία στον κόσμο μας. Η πλειοψηφία δεν είναι οι πλούσιοι, λευκοί άντρες. Οι άνθρωποι άλλων φυλών είναι πλειοψηφία. Οι γυναίκες είναι πλειοψηφία. Οι φτωχοί και οι εργαζόμενοι είναι η πλειοψηφία αυτού του πλανήτη. Επομένως, οι αποφάσεις τους δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα στον κόσμο που ζούμε.
Μπορούν όλα τα προϊόντα να παράγονται οικολογικά; Μάλλον όχι. Μπορείς να παράγεις οικολογικές νάρκες; Δεν μπορείς. Αν και σχετικά με τις νάρκες, νομίζω υπάρχει ένα πιο βασικό ερώτημα. Κατά πόσο, μερικά προϊόντα δε πρέπει να παράγονται καθόλου. Αν δεν παράγουμε οικολογικά δεν έχουμε θέση στον κόσμο. Το ίδιο ισχύει και για όλους που παράγουν τέτοια προϊόντα. Πρέπει να καταλάβουμε ότι ήμαστε λεηλάτες. Λεηλατούμαι κάτι που δεν είναι δικό μας, ανήκει σε όλα τα πλάσματα της γης. Φαντασθείτε πως κάποια μέρα, όχι στο πολύ μακρινό μέλλον (όταν θα έχουμε εξαντλήσει τα αποθέματα στη Γη), η λεηλασία θα θεωρείται παράνομη. Πρέπει να έρθει μια τέτοια μέρα. Τότε, άνθρωποι σαν εμάς θα πηγαίνουν φυλακή. Το κυνήγι του κέρδους είναι αρχαία ιστορία. Κάποτε, όμως όταν πολλά πράγματα θεωρούνταν θεμελιώδη για το κοινό καλό, δεν επιτρεπόταν η εκμετάλλευση από εμπόρους κι επιχειρηματίες. Τα προστάτευε η παράδοση και οι κανονισμοί της κοινωνίας. 





